メッセージ

品質を支えるのは人の力

エレクトロニクスの発展は、高精度な工作機械、生産ロボットを産み出し、難度の高い加工も簡単迅速に行えるようになってきました。しかしいかに優れた機械でもそれを操るのは人の力です。つまり高品質な製品作りには優れた人材が必要不可欠となっています。
木村電子工業では、定期的技術研修などを行い人材育成に特に力を入れています。また、世の中の変化に対応し、きめの細かい、工程管理、品質管理によってお客様のニーズに会わせた対応ができるように変革を続けています。
例えば、改善提案制度も木村電子工業を支える大きな力となっています。
当社は一生懸命仕事を行ってくれる人、ものづくりが好きな人、自分で考えられる人を求めています。作るものは毎日異なるので、それを楽しめる人は特に向いています。

ポイント

  • 未経験者採用

    高校卒業生を中心に、未経験者を積極採用しています。丁寧に教え、じっくり育てる体制が整っています。

  • マンツーマン指導

    年齢が近い先輩がついて、最初の3か月はマンツーマンで指導します。まずはあいさつからスタート。

  • 資格取得支援

    資格勉強のアドバイスや取得にかかる経費は、テキスト代や受験料などすべて当社が負担します。

  • 改善提案委員会

    改善提案委員会を毎月開催して、 改善提案には報奨金を出しています。現場で気づいたアイデア、改善点どしどしお寄せください。よりよい会社づくりをしていきます。

  • 積極的に社会貢献

    ・地域住民/学生の工場見学受け入れ
    ・高校生による職場体験の受け入れ
    ・大学生による地域社会研究協力
    ・地域行事への参加・協賛など
    積極的に対応、参加しています。

  • 社内イベント

    社員旅行をはじめ、春に新入社員歓迎会、夏に納涼バーベキューの実施、クリスマスにはケーキを配布、お年玉、誕生日祝い 成人祝い お子さんの入学祝いも!

社内風景

  • プログラム指導

  • 作業改善打合せ

  • ベンダー指導

  • 60周年記念旅行in北海道

募集要項

現在の募集状況・有無については
お問い合わせください
募集職種 板金加工・機械加工・電気組立配線・電気調整・一般事務
資格・給与 当社規定による
勤務地 本社
勤務時間 8:10~17:20(残業有り)
休日 年間118日(当社年間カレンダーによる)
福利厚生 雇用保険、健康保険、公的労災保険、民間労災保険、厚生年金、財形、
退職金制度有り
応募方法 電話:042-544-3211またはお問い合わせフォーム
備考 60歳定年(再雇用有り)

20代、30代が多く活躍しています